Integraatio- ja kumppanuusvastaava

Other Jobs To Apply

<p>Etsimme nyt Fennoalle uuteen kaupalliseen rooliin dynaamista ja proaktiivista <strong>integraatio- ja kumppanuusvastaavaa</strong> ylläpitämään ja kehittämään integraatiokumppaniverkostoa.</p><p>Rooli on olennainen osa Fennoan ekosysteemistrategiaa ja yhdistää kumppanuusjohtamisen, liiketoiminnan kehittämisen sekä myynnillisen ja markkinoinnillisen yhteistyön.</p><h4>Mistä tehtävässä on kyse? 🔍</h4><p>Roolin keskeinen tavoite on kasvattaa Fennoan integraatioverkoston kautta syntyvää liikevaihtoa sekä nykyisistä kumppanuuksista, että rakentamalla uusia liiketoimintaa tukevia kumppanuuksia. </p><p>Ensimmäisenä tehtävänäsi on kartoittaa nykyisten integraatiokumppaneiden tilanne, luoda ja ylläpitää suhteita, tunnistaa uusia mahdollisuuksia kumppanuuksien syventymiselle sekä määritellä niiden pohjalta tavoitteita ja seurantaa kumppanikohtaiselle kehitykselle.</p><p>Myöhemmin kartoitat lisäksi markkinaa, tunnistat uusia potentiaalisia integraatiokumppaneita, avaat keskusteluyhteyksiä ja viet lopulta kumppanuusneuvotteluita kohti kannattavaa yhteistyötä. </p><p>Tässä roolissa lähimmät kollegasi ovat Integraatiopäällikkömme <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/niina-kataja-b84813346/">Niina </a>sekä Kumppanuuspäällikkömme <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/hakalajanne/">Janne</a>. Esihenkilönäsi ja tukenasi toimii kaupallinen johtajamme <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/okkovainiomaki/">Okko</a>. Lisäksi teet tiivistä yhteistyötä markkinointi- ja myyntitiimien kanssa mm. erilaisten webinaarien, kampanjoiden ja muun näkyvyyden suunnittelussa ja liidien kysynnän kasvattamiseksi sekä toimit linkkinä kumppaneiden ja Fennoan myynnin, markkinoinnin ja tuotekehityksen välillä.</p><p>Integraatio- ja kumppanuusvastaava on avainroolissa varmistamassa, että Fennoan integraatioverkosto ei ole pelkästään tekninen lisä, vaan vahva liikevaihdon, asiakasarvon ja kasvun ajuri. Onnistuminen näkyy suoraan lisääntyneenä kysyntänä, parempana asiakaskokemuksena ja kasvavana kumppaniekosyysteeminä.</p><h4>Millaisia taitoja ja osaamista arvostamme?</h4><p>Tehtävässä menestyminen edellyttää aiempaa kokemusta kumppanuuksien, integraatioiden tai ekosysteemien kaupallisesta kehittämisestä (esim. SaaS-, ohjelmisto- tai taloushallintoympäristössä) sekä selkeää liiketoiminta- ja tulosvastuullista ajattelua. Sinulla on vahvat neuvottelu- ja sidosryhmätyötaidot ja omaat kykyä viedä useita kokonaisuuksia rinnakkain ja itsenäisesti maaliin. Tehtävä on ennen kaikkea kaupallinen, joten teknistä osaamista emme edellytä. Kuitenkin kiinnostus ohjelmistoihin ja teknisiin rajapintoihin liiketoiminnan näkökulmasta tukee tehtävässä menestymistä.</p><p>Palkkaus tehtävässä sijoittuu noin 3800 - 4200€/kk haarukkaan kokemuksesi huomioiden. Kerrothan hakemuksessasi palkkatoiveesi.</p><h4>Miksi Fennoa?</h4><p>Fennoa on täysin etäorganisaatio, joten meillä voit työskennellä mistä päin Suomea tahansa. Tarjoamme kotitoimistollesi kaiken tarvittavan sähköpöydästä langattomiin kuulokkeisiin ja maksamme myös kodin internet-yhteytesi, jotta työskentely olisi mahdollisimman sujuvaa missä tahansa oletkin.</p><p>Vaikka emme pyöri yhdessä toimistolla, ovat yhteisöllisyys ja tiimihenki meille tärkeitä. Järjestämme säännöllisiä tapaamisia kasvotusten sekä lähityöviikkoja kahdesti vuodessa mielenkiintoisissa kohteissa niin Suomessa kuin ulkomaillakin. Näissä päästään paitsi tekemään yhdessä töitä, myös nauttimaan hyvästä seurasta ja yhteisistä hetkistä. Viime keväänä pääsimme nauttimaan Espanjan lämmöstä ja marraskuussa tapasimme lähityöviikon merkeissä Tallinnassa.</p><p>Meillä panostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä työssä viihtymiseen ja pidämme myös huolta työhyvinvoinnista monin tavoin. Saat käyttöösi kattavat työterveyspalvelut, Epassin Flex –edut sekä Auntien -palvelut henkisen hyvinvoinnin tueksi. Caps-Henkilöstöetujemme kautta pääset myös hyödyntämään erilaisia tarjouksia vapaa-ajallasi. Meillä kerrytät myös lomapäiviä heti työsuhteesi alusta alkaen 2,5 päivää kuukaudessa.</p><p>Fennoa tarjoaa vakaan ja kehittyvän työpaikan, jossa onnistumisista ja hyvästä työstä palkitaan - meillä jokainen työntekijä on osa tulospalkkaukseen perustuvaa bonusjärjestelmää.</p><h4>Tule meille työkaveriksi!💚</h4><p>Mikäli tehtävänkuvaus osui ja upposi, lähetä hakemuksesi ja CV:si alla olevan painikkeen kautta <strong>viimeistään 7.6.2026 mennessä</strong>.</p><p>Rekryprosessin aikana pääset vastaamaan videohaastatteluun HR-asiantuntijamme <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/maijuhelenius/">Maijun </a>opastuksella sekä tapaamaan kaupallisen johtajamme <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/okkovainiomaki/">Okon</a>. Finaalivaiheessa pääset mahdollisesti tapaamaan myös tulevia kollegoitasi.</p><p>Aloitamme videohaastattelut jo hakuaikana ja varsinaiset haastattelut viikoilla 24-25. Päätöksen valinnasta pyrimme tekemään kesäkuun aikana. Aloitus tehtävässä voidaan sopia tilanteesi mukaan elo-syyskuulle.</p><p><strong>Jäikö jokin mietityttämään?</strong>🤔</p><p>Lisätietoja rekryprosessista saat Maiju Heleniukselta, p. 050 320 2103.</p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...