Bilanzbuchhalter (w/m/d) international mit Englisch & SAP: remote oder vor Ort

May 26, 2026

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Für ein national wie international agierendes, technisches Unternehmen mit ca. 2.000 Mitarbeitenden weltweit, ca. 350 Mitarbeitenden in EMEA und ca. 100 Mitarbeitenden am deutschen Standort Hamburg suchen wir Sie als Internationalen Bilanzbuchhalter (w/m/d) mit Englisch & SAP remote oder vor Ort. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. fix plus 10 % variabel verdienen. Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte. Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter. <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus! <ul> <li>Sie übernehmen die Durchführung der Abschluss-, Konsolidierungs- und Prüfungsprozesse für juristische Personen und Niederlassungen in der EMEA-Region</li> <li>Dabei koordinieren Sie die Abschlussarbeiten zwischen dem internen Finance, dem CFO international und den externen Dienstleistern, an die die laufende Finanzbuchhaltung ausgelagert ist</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Finance-, Steuer- und Treasury-Teams in EMEA für die Gewährleistung regelkonformer und einheitlicher Finanzprozesse in der gesamten Region</li> <li>Zudem haben Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Kooperation mit der Personalabteilung</li> <li>Sie überwachen die Konten- und Nebenbuchabstimmungen und verwalten Rückstellungen und Abgrenzungen</li> <li>Das Management vor Ort informieren Sie laufend über nennenswerte Abweichungen in Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung gegenüber Vorjahr und Budget</li> <li>Sie bringen Ihre Erfahrung ein bei der weiteren Prozessoptimierung.</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Sie verfügen über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem internationalem Umfeld</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB plus Überleitung nach IFRS (Intercompany-Abstimmung)</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, dazu über ebensolche Englisch-Kenntnisse</li> <li>Zudem bringen Sie gute SAP-Kenntnisse mit</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rechnungswesen und/oder mit Shared Service Centern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Sie haben eine Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen (Asien und USA). Dazu kommen gelegentliche Besuche vor Ort in Hamburg von internationalen Finance-Kollegen</li> <li>Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen</li> <li>Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.</li> </ul> In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung: 1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben). 2.) Bewerbung absenden 3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung. Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung. Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA! Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter: <a target="_blank" rel="noopener nofollow" href="https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest">https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest</a> Was Sie sonst noch über uns wissen sollten: Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher! Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...