Jobstudent(e)

March 6, 2026

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Vacatureomschrijving Ben je op zoek naar een leuke studentenjob in een tof team? Hou je van afwisseling en goed samenwerken? Kom dan werken als jobstudent bij JYSK! 🤩 WHAT’S IN IT FOR YOU? Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf. Wat betekent dit? <ul><li>Een hechte band met je collega’s</li><li>Talrijke ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden</li><li>Opleidingen en mentoring op maat</li><li>Betrokkenheid in de gehele organisatie</li><li>Leuke teamactiviteiten </li></ul>Overtuigd? Lees dan zeker verder! DE INHOUD VAN EEN STUDENTENJOB BIJ JYSK? Als jobstudent bij JYSK maak je deel uit van ons vast team en neem je deel aan alle aspecten van het winkelgebeuren: <ul><li>Je boost mee de verkoop met alle kennis die je opdoet uit onze trainingen</li><li>Je staat de klanten te woord met een lach</li><li>Je rekent de producten af aan de kassa</li><li>Je helpt mee de rekken te vullen zodat de winkel tip-top is voor onze klanten</li><li>Je helpt de logistiek verantwoordelijke om de de vracht in en uit te pakken </li></ul>Benieuwd naar meer? Lees meer over studentenwerk bij JYSK en ontmoet enkele van onze jobstudenten. DE IDEALE STUDENT BIJ JYSK? <ul><li>Wil actief bijleren</li><li>Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om de beste resultaten te behalen</li><li>Is ruimdenkend, enthousiast, neemt initiatief en praat graag met klanten</li><li>Houdt niet van stilzitten en is niet bang van fysiek werk</li><li>Volgt eventueel een opleiding in de richting van handel, retailmanagement of verkoop, maar dit is geen must </li></ul>GRIJP JE KANS! Solliciteer vandaag nog! Aanwervingsprocedure: We verwerken sollicitaties op een continue basis. Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek waarbij we peilen naar je motivatie. Aanvullende informatie OVER ONS Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. Sinds Lars Larsen in 1979 zijn eerste winkel in Denemarken opende, is JYSK uitgegroeid tot een wereldwijd bedrijf met winkels en webshops in meerdere landen. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK. De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt. Voor meer informatie kun je terecht op onze carrièrepagina. Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...