Jeugdwelzijnswerker

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

<p>Als Jeugdwerker sta je mee in voor een kwaliteitsvolle jeugdwerking op maat van alle Kortrijkse kinderen en jongeren, met specifieke aandacht voor de meest kwetsbare. Dit door hen op te zoeken in hun eigen omgeving of leefwereld en actief contact te leggen. Je organiseert en begeleidt verschillende vrijetijdsactiviteiten die inspelen op de behoeften en verwachtingen van de kinderen en jongeren, met het oog op het verhogen van de zelfredzaamheid, levenskwaliteit, welbevinden of maatschappelijke integratie.</p><p><br></p><p><strong>Wat zijn je verantwoordelijkheden? </strong></p><p> </p><ul><li>Je biedt een dienstverlening op maat aan voor de Kortrijkse Kwetsbare Kinderen en Jongeren door een vertrouwenspersoon voor hen te zijn en hen op te zoeken in hun eigen omgeving of leefwereld.</li><li>Je staat in voor het organiseren van contactmomenten of vrijblijvende activiteiten op maat van de Kortrijkse Kwetsbare Kinderen en Jongeren.</li><li>Door dagelijks in contact te staan met kinderen en jongeren en vlot met hen te communiceren kan je de behoeften en verwachtingen in kaart brengen en hier op de gepaste manier op inspelen door hen te begeleiden, te ondersteunen en door te verwijzen waar nodig.</li><li>Je hebt een voorbeeldfunctie naar kinderen en jongeren toe. Je laat hen in hun waarde en let erop dat iedereen tot zijn recht komt en haalt het beste in hen naar boven door hen te motiveren, te activeren en hen te laten participeren.  </li><li>Je bent het aanspreekpunt voor de Kortrijkse Kinderen en jongeren en adviseert hen. Daarnaast vorm je ook het aanspreekpunt voor de ouders, begeleiders van de kinderen en jongeren en verschillende partnerorganisaties. </li></ul><p><br></p><p><strong>Wat mag je van ons verwachten?</strong></p><p>Wij voorzien een 4/5-contract van onbepaalde duur op (B1-B3)-niveau. Wat bieden we nog meer?</p><ul><li>Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.</li><li>Eindejaarspremie.</li><li>Maaltijdcheques (€7,50).</li><li>Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,37/km)</li><li>Mogelijkheid tot fietslease.</li><li>Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.</li><li>Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.</li></ul><p><br></p><p>We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.</p><p><br></p><p><strong>Aan welke voorwaarden moet je voldoen?</strong></p><p><br></p><ul><li>Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be), in een pedagogische richting.</li><li>OF je bent in het bezit van een algemeen bachelordiploma of een algemeen diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, en je hebt minstent één jaar relevante, aantoonbare beroepservaring binnen een gelijkaardige functie.</li><li>OF je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, maar je hebt minstens één jaar aantoonbare beroepservaring binnen een gelijkaardige functie én je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest.</li></ul><p><br></p><p><strong>Heb je interesse?</strong></p><p>Solliciteren kan enkel online, nog <strong>tot en met 18 maart 2026. </strong>Meer informatie over het verdere verloop van de selectie vind je in de infobundel.</p><p><br></p><p>Nu solliciteren</p><p><br></p><p><strong>Heb je vragen?</strong>Heb je vragen? </p><p>Je vindt een pak informatie over solliciteren bij Kortrijk, loon en voordelen, tips om je voor te bereiden op een selectiegesprek... bij de veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zocht? Neem dan contact op met Julie Jacques, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, via <u>vacatures@kortrijk.be</u> of  056 27 85 03.</p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...