<p>Dans le cadre du développement de notre <strong>Service Line Finance & Accounting</strong>, nous recherchons un(e) <strong>HR Business & People Support</strong> motivé(e) pour la Wallonie.</p><p>Vous êtes un(e) professionnel(le) RH doté(e) d’un fort esprit business ?</p><p>Vous souhaitez accompagner les managers dans leur leadership tout en jouant un rôle clé en développement des talents et en change management ?</p><p>Alors cette opportunité est faite pour vous !</p><p>📍 Lieu de travail : Wallonie – idéalement domicilié(e) dans la région de Namur</p><p>🚗 Déplacements réguliers dans nos bureaux en Wallonie</p><p><br></p><p><strong>Votre rôle</strong></p><p><br></p><p>En tant que <strong>HR Business & People Support</strong>, vous êtes un(e) véritable partenaire de confiance pour les collaborateurs de la Service Line Finance & Accounting et un(e) sparring partner à part entière pour les managers et responsables d’équipe.</p><p><br></p><p>Vous les conseillez et les accompagnez sur des thématiques telles que :</p><ul><li>le développement des collaborateurs</li><li>le performance management</li><li>la dynamique d’équipe</li><li>le leadership</li></ul><p><br></p><p>Vous intervenez à la fois comme coach pour les collaborateurs et comme partenaire stratégique pour les managers, avec pour objectif de renforcer leur impact managérial et la performance des équipes.</p><p><br></p><p>Par ailleurs, vous :</p><ul><li>Traduisez, déployez et garantissez l’application de la politique RH et des processus associés.</li><li>Implémentez et communiquez les pratiques et policies RH de manière claire et cohérente.</li><li>Agissez comme premier point de contact pour toute question RH.</li><li>Assurez un service RH qualitatif et homogène.</li></ul><p><br></p><p>Vous contribuez activement à la mise en œuvre de projets et processus clés tels que :</p><p><br></p><ul><li>le travail flexible,</li><li>le talent management,</li><li>le développement de carrière,</li></ul><p>le tout en veillant à l’atteinte des objectifs RH définis.</p><p><br></p><p>En outre, vous jouez un rôle proactif dans le renforcement de l’engagement, du développement et de la rétention des talents. Vous collaborez étroitement avec les équipes Talent Acquisition et HR Services et intervenez dans des situations RH complexes.</p><p>Dans le cadre d’acquisitions, vous agissez comme <strong>change agent</strong>, en facilitant une intégration fluide dans le respect de la culture d’entreprise.</p><p><br></p><p>Enfin, vous suivez activement les évolutions du domaine RH et partagez vos insights afin de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation.</p><p><br></p><p><strong>Votre profil</strong></p><ul><li>Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou d’une expérience équivalente</li><li>Vous justifiez d’une expérience préalable en tant que HR Professional / HR Business Partner</li><li>Vous adoptez une approche pragmatique et orientée solutions</li><li>Vous savez traduire les enjeux RH en actions concrètes au service des résultats business</li><li>Vous êtes francophone avec une bonne maitrise du néerlandais</li><li>Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation</li><li>Vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un excellent sens de la communication</li></ul><p><br></p>