<p>Persoonlijk. Passie. Zorgvuldig. Dat zijn sinds 2001 de drie pijlers van onze organisatie voor personeel en projecten binnen de gezondheidszorg. Binnen MedWay zijn de mogelijkheden voor jou als werkzoekende veelzijdig. Wij hebben vacatures zowel in de eerste- als in de tweedelijnszorg. Wij bieden diverse functies aan zowel in vast, tijdelijk als flexibel dienstverband. Daarnaast hebben wij landelijk veel projecten waar we regelmatig kandidaten voor inzetten. Een voordeel hiervan is dat je naast je vaste baan dus ook nog projectmatig bij MedWay aan de slag kunt gaan. Bovendien onderscheiden wij ons ook door onze arbeidsvoorwaarden, deze zijn namelijk uitstekend. Kortom, binnen MedWay hebben we voor jou als werkzoekende veel mogelijkheden, denk hierbij ook aan doorgroeimogelijkheden, interne trainingen en scholing. Bij MedWay zien we je niet als een uitzend- of detacheringskracht. Nee, jij bent onze medewerker wiens wensen en toekomstplannen centraal staan. Wij blijven dan ook intensief met je in contact. Via onze bbqs, sportieve activiteiten en nieuwjaarsborrel blijf je ook in contact met je collegas van MedWay. </p><p>MedWay Omdat zorg ook anders kan. Medway valt onder Guidion. </p><p>MedWay groeit. Ga jij samen met ons op zoek naar nieuw zorgtalent? </p><p>Bij MedWay staat het persoonlijke karakter en de passie voor het vak centraal. Wij geloven er in dat zorg ook anders kan. Ons team is groeiende en wie weet ben jij wel de fieldmanager waar we naar op zoek zijn. </p><h5>Wat ga je doen? </h5><p>De ontwikkelingen in de zorg zijn al jaren een hot topic. Als fieldmanager wordt jouw main focus het vinden van nieuw zorgtalent. Hoe? Dat bepaal je helemaal zelf. Je bent namelijk van a tot z betrokken bij het aannameproces. Je schrijft je eigen vacatures, pluist LinkedIn uit en voert kennismakingsgesprekken. Sta jij liever op een beurs of vind jij het talent ergens anders? Bij MedWay is alles mogelijk. </p><p>Kortom, veel ruimte voor eigen inbreng Dat hoef je gelukkig niet helemaal alleen te doen. Samen met je collegas stem je de doelen af en natuurlijk krijg je hierin genoeg persoonlijke begeleiding. </p><p>Bij ons geen voorspelbare ochtendrituelen waar je om half 9 met je koffietje de dag begint. Je voert namelijk de regie over je eigen agenda: misschien lust jij wel helemaal geen koffie. Prestaties zijn uiteraard belangrijk; maar jij bepaalt zelf hoe snel je groeit en hoe succesvol je wordt. Doorgroeien binnen MedWay is dan ook een logische stap. </p><p>Ben je nieuwsgierig geworden of wil je gelijk een kennismaking inplannen? Tof Laat hieronder je contactgegevens achter of stuur een Whatsappje naar ons vaste nummer. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. </p><ul><li>Een gezonde dosis enthousiasme en humor </li><li>Winnaarsmentaliteit en overtuigingskracht </li><li>Communicatief sterk </li><li>Minimaal n jaar ervaring als Recruiter (of vergelijkbaar) </li><br> </ul><br> <ul><li>Salaris tussen 3.272,- en 4.907,- </li><li>Bedrijfsbonusregeling </li><li>Snel de zekerheid van een vast contract </li><li>Ontwikkelingskans naar teamleider </li><li>Optie tot een leaseauto </li><li>Werken binnen een platte en persoonlijke organisatie </li><li>Onbeperkt vakantiedagen </li><li>Opleidingsbudget van 1.500,- </li><br> </ul> <br>#J-18808-Ljbffr