Electromechanical Technician

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

<p style="text-align:left"><b>Job Location</b></p>MECHELEN PLANT<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Description</b></p><p><b>Wil jij een technische carrière uitbouwen bij een wereldleider achter iconische merken zoals Ariel, Pampers, Gillette, Braun, Pantene en Oral-B?</b></p><p></p><p>Voor onze productiesite in Mechelen zijn wij op zoek naar een elektromechanieker die ons technisch team komt versterken.</p><p></p><p><b>Geen bandwerk. Geen routine. Dit is techniek op topniveau.</b></p><p></p><p></p><h1><span class="emphasis-3"><b>💡JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN</b></span></h1><p>Als elektromechanieker ben je verantwoordelijk voor <b>het analyseren en oplossen van technische storingen</b> binnen ons productieproces. Wanneer er zich een probleem voordoet, zorg jij voor een snelle en doeltreffende oplossing zodat de productie zo weinig mogelijk stilvalt.</p><p></p><p>Daarnaast voer je interventies uit op automatische aansturingen, waaronder<b> PLC-systemen (Allen Bradley)</b>, zowel binnen de productieomgeving als in ons automatisch warehouse. Je staat ook in voor preventief en curatief onderhoud, zowel op mechanisch als op elektrisch vlak.</p><p></p><p>Je <b>werkt actief mee aan technische projecten</b>, zoals machine-innovaties en de opstart van nieuwe installaties. Bovendien denk je mee na over <b>verbeteringsprojecten op onze productielijnen,</b> waarbij jouw input en technische inzichten sterk worden gewaardeerd.</p><p></p><p>Je deelt ook jouw kennis met collega’s door <b>trainingen en opleidingen te geven,</b> zodat het volledige team technisch sterker wordt.</p><h1></h1><p></p><p></p><h1><span class="emphasis-3"><b>🎓 WIE ZOEKEN WIJ</b></span></h1><p>Je beschikt <b>minimaal over een diploma graduaat of bachelor</b> in mechanica, elektromechanica, elektriciteit, regeltechniek & instrumentatie of gelijkwaardig.</p><p></p><p>Je hebt een goede basiskennis van PLC-systemen (bij voorkeur Allen Bradley) en bent vertrouwd met de werking en afstelling van servomotoren. Daarnaast denk je proactief mee over verbeteringen en neem je graag verantwoordelijkheid.</p><p></p><p><b>Vlot Nederlands spreken is een vereiste,</b> aangezien dit de voertaal is op de werkvloer. Kennis van het<b> Engels is een extra troef.</b></p><p></p><p>En tot slot voel je je <b>comfortabel om in een 3-ploegensysteem</b> te werken.</p><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><div></div><h1><span class="emphasis-3"><b>🎁WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN</b></span></h1><p></p><p><b>Een competitief loon</b></p><p>Wij vinden het belangrijk om jouw inzet en prestaties correct te waarderen. Daarom voorzien we jaarlijkse loonherzieningen en bekijken we doorgroeimogelijkheden op basis van jouw prestaties, resultaten en potentieel.</p><p></p><p><b>Een uitgebreid voordelenpakket</b></p><p>Wij bieden een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder:</p><ul><li><p>Een pensioenplan</p></li><li><p>Hospitalisatieverzekering</p></li><li><p>Levensverzekering</p></li><li><p>Aandelenplan</p></li><li><p>Employee Assistance Program</p></li><li><p>Een medische dienst op de site</p></li></ul><p></p><p><b>Extra’s die het verschil maken</b></p><p>Op onze site kan je dagelijks genieten van warme en koude maaltijden in een gesubsidieerd bedrijfsrestaurant. Daarnaast beschikken we over fitnessfaciliteiten op de site, zodat je geen extern abonnement nodig hebt!</p><p></p><h2><span class="emphasis-3"><b>🚀 Waarom kiezen voor P&G?</b></span></h2><p><b>Bij P&G gaat werken verder dan een baan alleen</b>: het is een kans om deel uit te maken van een organisatie die jouw groei, welzijn en betrokkenheid centraal stelt.</p><p></p><p>Je komt terecht in een stabiele en internationaal gevestigde onderneming met een lange geschiedenis en een sterke reputatie. Wij zetten volop in op de<b> ontwikkeling van onze medewerkers</b> via individuele ontwikkelingsplannen, coaching, mentoring en uitgebreide leerplatformen.</p><p></p><p><b>Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid</b> en echt betekenisvol werk. We geloven sterk in interne doorgroei en geven onze medewerkers alle kansen om hun talenten verder te ontwikkelen.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Qualifications</b></p><h1><span class="emphasis-3"><b>🔔 SELECTIEPROCEDURE</b></span></h1><p>Wij zijn <b>op zoek naar het beste talent </b>om ons team te versterken. Daarom verloopt onze selectieprocedure grondig en doelgericht.</p><p>De procedure bestaat uit drie belangrijke stappen:</p><ul><li><p>Je sollicitatie</p></li><li><p>Online assessments</p></li><li><p>Interviews</p></li></ul><p>Op die manier zorgen we ervoor dat we de juiste mensen aantrekken, maar ook dat jij een volledig beeld krijgt van wie wij zijn en of P&G past bij jouw ambities en gewenste carrièrepad.</p><p>We raden je daarom aan om je goed voor te bereiden op het proces via <a href="https://www.pgplantjobs.com/be/nl/planttechnicus-vjp-overzichtsgids" target="_blank">deze link.</a></p><p></p><p></p><h2><span class="emphasis-3"><b>📌 Bij P&G geloven we in #weseeequal</b></span></h2><p>P&G is een werkgever die gelijke kansen biedt. Respect, diversiteit en inclusie vormen de fundamenten van onze bedrijfscultuur. Wij bouwen aan een organisatie waarin iedereen dezelfde toegang en dezelfde kansen krijgt om te leren, te groeien, succesvol te zijn en zich te ontwikkelen.</p><p></p><p>Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus, handicap of enige andere wettelijk beschermde eigenschap.</p><p></p><p>Wij voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een beperking om hen in staat te stellen deel te nemen aan het sollicitatie- of interviewproces. Indien je tijdens de sollicitatieprocedure een aanpassing nodig hebt, neem dan contact met ons op.</p><p>Gelieve te wachten op onze bevestiging voordat je verdergaat met de online assessment.</p><p></p><h2><span class="emphasis-3"><b>🌏 Over P&G België</b></span></h2><p>Wij produceren wereldwijd erkende merken en ontwikkelen de beste bedrijfsleiders in de sector. Met een portfolio van sterke en diverse merken is het essentieel dat onze leiders met visie en moed kunnen werken over verschillende categorieën en functies heen.</p><p></p><p><b>Wij bedienen consumenten wereldwijd met een van de sterkste portfolio’s van kwaliteitsvolle en toonaangevende merken</b>, waaronder Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® en meer.</p><p></p><p>P&G startte zijn activiteiten in België in 1956 met de introductie van Dreft, het eerste synthetische detergent. In de daaropvolgende 70 jaar introduceerden we tal van baanbrekende producten voor Belgische consumenten, waaronder wasmiddelen, wegwerpluiers, vrouwelijke hygiëneproducten en haarverzorging.</p><p></p><p>Vandaag telt P&G in België ongeveer 1.450 medewerkers. In het Brussels Innovation Center werken meer dan 1.100 mensen, waaronder meer dan 600 wetenschappers en ingenieurs.</p><p>Onze productiesite in Mechelen telt ongeveer 300 medewerkers en produceert automatische vaatwastabletten</p><p></p><p><b>Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten in een innovatieve productieomgeving waar je écht kan groeien?</b></p><h2><b> Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als Elektromechanieker.</b></h2><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Schedule</b></p>Full time<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Number</b></p>R000136598<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Segmentation</b></p>Plant Technicians<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Starting Pay / Salary Range</b></p>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...