District Manager regio Waasland

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

Wibra groeit, groei jij met ons mee? Bij Wibra zoeken we een gedreven District Manager om onze winkels te managen. In deze rol heb je de kans om impact te hebben op de prestaties van meerdere winkels binnen jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de operationele efficiëntie, het bevorderen van de verkoop en het managen van de teams in de 15-20 winkels in jouw regio (Waasland). Je zult niet alleen managen, maar ook inspireren, begeleiden en motiveren.


  • Coachen, stimuleren en inspireren van de managers en de teams
  • Zorg dragen voor de juiste kwaliteit mensen inde winkels
  • Sturen op KPI’s zoals omzet maximalisatie en productiviteit/uren optimalisatie
  • Zorg dragen dat jouw winkels er uniform en commercieel uitzien
  • De juiste focus in de teams ontwikkelen, zoals klanttevredenheid en teamspirit
  • De verbinding vormen tussen de winkels en hoofdkantoor en vice versa en ervoor zorgen dat de richtlijnen gevolgd worden
  • Samen met je collega’s actief bijdragen in het effectiever en efficiënter maken van de verkooporganisatie


In deze veelzijdige functie ben je veel onderweg en heb je dagelijks contact met enthousiaste collega’s in de verschillende winkels, je collega District Managers en met de collega’s op kantoor, die jou maximale ondersteuning bieden.


Om succesvol te zijn in deze uitdagende positie, verwachten we dat je beschikt over een Bachelor werk- en denkniveau, je hebt relevante en aantoonbare ervaring als District Manager in de retail.

Als coachende, hands -on en verbindende manager benut je de talenten van je teamleden en creëer je een omgeving waarin iedereen zich volledig inzet. Je brengt enthousiasme, energie en sterke organisatorische vaardigheden met je mee. Cijfermatig en analytisch ben je sterk, en je weet deze vaardigheden om te zetten in praktische acties. Je bent een teamspeler, in het bezit van een rijbewijs B, Het is een vereiste dat je in de regio Waasland woonachtig bent en zowel de Nederlandse als de Franse taal goed beheerst in woord en schrift.


Wat bieden wij?

Als District Manager bij Wibra kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en alle benodigde tools om je functie optimaal uit te voeren, waaronder een auto, laptop en telefoon. Je maakt deel uit van een groeiende organisatie met korte lijnen, waar jouw eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je werkt samen met enthousiaste collega's en krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een rol met eigen verantwoordelijkheid. We bieden een uitstekend inwerktraject, begeleid door ervaren collega's in de Retail, en geven je de vrijheid om mee te denken en nieuwe initiatieven te ontplooien.


Wibra is van oorsprong een familiebedrijf. We werken vanuit familiewaarden en betrokkenheid vinden we van groot belang. Door te groeien, plezier te hebben in ons werk en vertrouwen te hebben in elkaar, werken we samen in een uitdagende en prettige omgeving.

Uiteraard ontvang je salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring als District Manager. Daarnaast bieden wij nog andere arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een bedrijfswagen met tankkaart
  • Laptop en telefoon
  • 20% personeelskorting
  • Een 36u/week contract met een perfecte ‘work/life balans’ waarbij je de ene week 4 dagen en de andere week 4,5 dagen werkt
  • Samenwerken met een leuk team binnen een grote retailketen met winkels in Nederland, België en Frankrijk


Bij Wibra is jouw leiderschap van onschatbare waarde en wordt je inzet gewaardeerd en beloond. We kijken uit naar jouw sollicitatie en de kans om samen te werken aan het succes en de groei van onze winkels in de regio.

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...