Chef monteur chauffagiste

March 6, 2026

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Randstad Construct recherche un Chef Monteur Chauffagiste : un leader technique passionné par son métier, capable de motiver une équipe pour atteindre l'excellence.

Si vous êtes un monteur expérimenté avec un talent avéré pour le leadership, venez garantir la performance et la qualité de nos installations de chauffage !

N° d'agrément région wallonne: 00257-406-20121120

principales responsabilités

En tant que Chef Monteur, vous êtes à la fois l'expert technique et le leader de votre équipe :

Pilotage d'Équipe : Vous pilotez votre équipe de monteurs, organisez le travail quotidien et assurez la bonne coordination du chantier.
Garant de la Qualité : Vous êtes le garant final de l'exécution et de la performance des installations (chauffage, PAC, ventilation, sanitaire).
Installation : Vous assurez la pose complète de l'ensemble des réseaux et équipements thermiques (chaudières, radiateurs, etc.).
Rigueur Administrative : Vous veillez au respect des délais, des consignes de sécurité et de la satisfaction du client.
Résolution de Problèmes : Vous intervenez sur les points techniques complexes.

qualifications

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Monteur Chauffagiste qualifié.
Leadership : Vous avez un talent confirmé pour la supervision et le management d'équipe.
Technique : Vous maîtrisez parfaitement la lecture de plans et les différentes techniques d'installation (cuivre, sertissage, soudure, etc.).
Réglementation : Les agréments de technicien (G1/G2 et/ou L1/L2) sont un très grand atout, ou une expérience équivalente en supervision.
Qualités : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et êtes orienté(e) solution.
Le Permis B est un atout.

accordion.benefits

Nous t'offrons :

Contrat intérimaire en vue d'un contrat fixe (CDI) : Une opportunité stable au sein d'entreprises de renommée internationale, avec la possibilité que ta mission temporaire se transforme en un engagement à long terme.

Rémunération Compétitive : Un salaire attractif dans la CP 124, à partir de 18,231 € et jusqu'à 21,94 € brut/h en fonction de tes qualifications.

Avantages Supplémentaires : Éco-chèques, frais de mobilité aller-retour, timbres intempéries et fidélités.

Congé du Bâtiment : La garantie de 3 semaines de congé durant l'été pour profiter pleinement de ton temps libre.

Tu es intéressé par cette offre d'emploi ou tu veux en savoir plus ? Contacte Lovely Steens et Sophie Verfaillie au 071 20 25 77 ou à construct.charleroi@randstad.be. Expertes en recrutement de profils ouvriers dans le secteur de la construction, elles se feront un plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi !

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...