Betriebskrankenpfleger

March 6, 2026

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Unser Health & Safety-Service bietet Beratung und Unterstützung, um ein gesundes, sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Past deze uitdaging bij jouw talent?

Functie

Für einen befristeten Vertrag von drei Monaten:

Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachverfolgung der medizinischen Untersuchungen der Arbeitnehmer unserer angeschlossenen Kunden.
Sie assistieren dem Arbeitsmediziner bei Gesundheitsbewertungen und führen auch bestimmte delegierte und vom Arbeitsmediziner beaufsichtigte Konsultationen (AMS) durch.
Sie führen biometrische Untersuchungen (Sehtests, Audiometrie, Spirometrie …) sowie Blutentnahmen, Tuberkulintests durch und übernehmen die Impfungen.
Sie sorgen für die ordnungsgemäße Verwaltung der medizinischen Unterlagen der Arbeitnehmer nach deren Untersuchung.
Bei Bedarf leisten Sie Erste Hilfe in einigen unserer angeschlossenen Unternehmen.

Profiel

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Krankenpflege.
Erfahrung in einer ähnlichen Funktion ist ein echter Vorteil.
Sie sind flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und für Ihre Kunden verfügbar.
Sie arbeiten gerne im Team, können aber auch selbstständig arbeiten und haben keine Angst vor Planänderungen.
Sie sind gerne unterwegs und führen Konsultationen an verschiedenen Orten in Ihrer Region Verviers-Eupen-Lüttich durch.
Sie sind stressresistent und bereit, bei Bedarf Kollegen außerhalb Ihrer Zone zu vertreten.
Sie sitzen nicht gerne den ganzen Tag am Schreibtisch und sind dennoch sorgfältig und genau bei Ihren täglichen administrativen Aufgaben.
Sie beherrschen Französisch. Deutsch ist ein großer Vorteil, Englisch ein Plus.
Sie verfügen über praktische Kenntnisse gängiger IT-Programme (Outlook, Excel …) und sind sicher im Umgang mit dem Computer.
Sie haben sehr gute soziale Fähigkeiten und ausgezeichnete Planungsfähigkeiten.
Sie sind kundenorientiert, übernehmen Verantwortung und bereiten Ihre Konsultationen im Voraus vor.
Sie zeigen großes Interesse an Sicherheit und Prävention und treten freundlich und diskret auf.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Over deze vacature

Regio

Verviers, Eupen

Werkregime

Voltijds

Type contract

Bepaalde duur

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze ‘Securex Way of Working’ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...